Об итогах работы профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации Гродненского РУП «Фармация» за 2020 год доложила участникам профсоюзной конференции, которая состоялась в онлайн режиме 18 декабря 2020 года председатель Ектерина Борисеевич.
Какие изменения произошли в жизни белорусов в 2020 году? Вызовом для всех стала пандемия коронавирусной инфекции COVID-19, которая затронула и нас. Мы оперативно отреагировали, и уже в марте выбрали стратегию работы в условиях пандемии, приняли меры направленные на профилактику распространения ОРВИ, защиту здоровья работников и т.д. Одна из мер -направление средств резервного фонда и денежных средств по другим статьям смет доходов и расходов в Фонд помощи (касса взаимопомощи). Из нее производились выплаты членам профсоюза оказавшимися в тяжелом материальном положении , в связи с болезнью, закупку СИЗ и обеззараживающих средств. Ни один член профсоюза не остался без внимания. Члены профсоюза должны знать, что профсоюзная организация на разных уровнях поддержит своих членов в тяжелой жизненной ситуации.
Профсоюзный комитет Первичной профсоюзной организации совместно с управлением Гродненского РУП «Фармация» направлял свою деятельность на обеспечение профессиональных, социально-экономических, трудовых прав и интересов работников аптечной службы, улучшение благосостояния работников, повышение качества их жизни, поддержание стабильной работы коллективов. На сегодняшний день одна из главных задач профсоюза в нынешней непростой эпидемиологической ситуации – обезопасить работников и в этой связи профсоюз будет и далее совместно с нанимателям обращать особое внимание обеспечению максимальной защиты работников от COVID-19. В частности, контроль за своевременностью обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.
Профсоюзы сегодня первостепенной своей задачей видят защиту работников, а это возможно через коллективный договор. Достаточно эффективно на предприятии осуществляется взаимодействие сторон социального партнерства в вопросах регулирования оплаты труда, установления выплат стимулирующего и компенсирующего характера. Действующие положения коллективного договора предусматривают гарантии по обеспечению занятости работников, применению контрактной формы найма, обеспечению здоровых и безопасных условий труда, социальной поддержки пострадавших от несчастных случаев на производстве, повышению эффективности общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда и другое. Стороны социального партнерства проводят активную работу по формированию у работников принципов здорового образа жизни, регулярных занятий спортом, физкультурой.
Председатель профсоюзного комитета Екатерина Борисеевич осветила исполнение стандарта профсоюзного бюджета, доходную и расходную части сметы первичной профсоюзной организации и ознакомила со сметой первичной профсоюзной организации на 2021 год.
Изменения и дополнения в коллективный договор доложила начальник планово-экономического отдела Анна Сульжицкая.
Генеральный директор Сергей Литош положительно оценил работу профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации предприятия, отметив важность общественных мероприятий для успешной работы предприятия в целом.
Не смотря , что 2020 год оказался непростым, неоднозначным, но наше предприятие еще сильнее сплотилось, оперативно отреагировало на сложившуюся ситуацию. Тем самым доказывая сплочённость и единство могут противостоять любым вызовам.
Профсоюзный комитет
