ПЛЕНУМ ОБЛАСТНОГО КОМИТЕТА

Х Пленум областного комитета профсоюза работников здравоохранения состоялся в Гродно 27 февраля 2014г.

О выполнении Соглашения между управлением здравоохранения Гродненского областного исполнительного комитета, Гродненским торгово-производственным республиканским унитарным предприятием «Фармация» и Гродненской областной организацией Белорусского профсоюза работников здравоохранения за 2013 год озвучила в своем докладе председатель обкома Татьяна Владимировна Гальцева. Было отмечено, что выполнение основных взаимных обязательств Соглашения способствует защите трудовых и социально-экономических прав и интересов работников.

На пленуме выступили депутат, член постоянной комиссии по здравоохранению, физической культуре, семейной и молодежной политике Лескович В.А., заведующий отделом производственной и социально-экономической работы Республиканского комитета Купрейчик Н.И., заместитель начальника управления здравоохранения Гродненского облисполкома Кашуй А.В., первый заместитель председателя Гродненского областного объединения профсоюзов Сорока А.В., председатели первичных профсоюзных организаций.
Х Пленум областного комитета профсоюза работников здравоохранения состоялся в Гродно 27 февраля 2014г.Вручены награды по итогам работы за 2013 год. Фармацевт-рецептар аптеки №153 г.Гродно Бакун Анна Николаевна, общественный инспектор получила Диплом III степени за победу в областном смотре-конкурсе.
Фармацевт-рецептар аптеки №153 г.Гродно Бакун Анна Николаевна, общественный инспектор получила Диплом III степени за победу в областном смотре-конкурсе.Коллектив Гродненского РУП «Фармация» награжден Дипломом за 3-е место в областном смотре-конкурсе на лучшую постановку массовой физкультурно-оздоровительной и спортивной работы в 2013 году.
Дипломом за 3-е место в областном смотре-конкурсе на лучшую постановку массовой физкультурно-оздоровительной и спортивной работы в 2013 годуПрофсоюзные первички призваны продолжить работу по повышению качества оказания медицинской и лекарственной помощи населению, созданию оптимальных условий для стабильной работы организаций отрасли, обеспечению дисциплины и благоприятного морально-психологического климата в коллективах; проводить работу по рациональному использованию и закреплению медицинских и фармацевтических кадров; осуществлению ведомственного и общественного контроля соблюдения законодательства о труде и охраны труда; повышение роли наставничества в коллективах.

Похожие новости:

Article written by