ЧТО СДЕЛАНО И ЧТО ПРЕДСТОИТ

На профсоюзной конференции 06.03.2014г. с отчетным докладом «О работе профсоюзного комитета за 2013 год» выступила председатель профсоюзного комитета Первичной профсоюзной организации Гродненского РУП «Фармация» Серая Н.А. Также был принят коллективный договор в новой редакции на 2014-2016 г.

Профсоюзные активисты
Профсоюзные активисты

Профсоюзный комитет Первичной профсоюзной организации совместно с управлением Гродненского РУП «Фармация» направлял свою деятельность на дальнейшее развитие фармацевтической отрасли, обеспечение профессиональных, социально-экономических, трудовых прав и интересов работников аптечной службы, улучшение благосостояния работников, повышение качества их жизни, поддержание стабильной работы коллективов.

Участники конференции
Участники конференции

Структура Первичной профсоюзной организации без изменений: 17 профсоюзных бюро и 25 профсоюзных групп. Охват профсоюзным членством – 99,74%. Не члены профсоюза на 01.01.2014 были 3 работника, в настоящее время они вступили в ряды общественной организации.

Слева направо: начальник оргфармотдела Маручек Т.Б., зам.ген.директора Зарецкая Т.А., председатель профкома Серая Н.А., председатель обкома Гальцева Т.В., зам.начальника управления здравоохранения Кашуй А.В.
Слева направо: начальник оргфармотдела Маручек Т.Б., зам.ген.директора Зарецкая Т.А., председатель профкома Серая Н.А., председатель обкома Гальцева Т.В., зам.начальника управления здравоохранения Кашуй А.В.

Год назад создана Интернет-страница профсоюзного комитета в социальных сетях. За прошедший период размещено 62 статьи, 6 спецпроектов, видео-галерея. Отражали события своего коллектива аптечный склад, аптеке №114, 147, 159 г.Гродно, ЦРА №9, 60, 99, 146.

Выступает председатель профсоюзного комитета Серая Н.А.
Выступает председатель профсоюзного комитета Серая Н.А.

В течение 2013 года в коллективный договор нашего предприятия внесены восемь изменений и дополнений, продиктованных изменением нормативный актов, производственным процессом. Они вошли и в новую редакцию коллективного договора.

Зав.аптекой №130 г.Лида Марщенко Г.С. с наградой
Зав.аптекой №130 г.Лида Марщенко Г.С. с наградой

Раздел оплата труда:
• Положение о премировании работников группы по ремонту и технической эксплуатации зданий;
• Положение об установлении надбавок за профессиональное мастерство рабочим;
• Положение о премировании работников структурных подразделений; Положение о порядке и условиях установления надбавок за высокие профессиональные, творческие, производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда;
• Доплата за работу в ночное время в размере 50% часовой тарифной ставки (было 30%);
• Выплаты молодым специалистам для оплаты найма жилых помещений – до 5 БВ (было 2БВ);
• Надбавка в размере 40% провизорам (фармацевтам)-рецептарам, если работа по основной должности на предприятии составляет не менее одной ставки;

Раздел Охрана труда: План улучшения условий и охраны труда Гродненского РУП «Фармация» на 2013-2014 годы;

Зав.аптекой №153 г.Гродно Борисеевич Е.С. с дипломом за победу в конкурсе «Аптека года»
Зав.аптекой №153 г.Гродно Борисеевич Е.С. с дипломом
за победу в конкурсе «Аптека года»

Раздел Дополнительные льготы и гарантии:
• Положение о премировании за участие в спортивных и культурно-массовых мероприятиях;
• Оказание материальной помощи приемным семьям, закрепленных за предприятием;
• Премирование работников, награжденных Почетной грамотой Департамента фармацевтической промышленности МЗ РБ.

Согласно коллективного договора возмещаются затраты по проезду к месту работы в сельскую местность: в 2013 г. 11 работников, сумма – 20,23 млн.руб. Для сравнения:в 2011г. количество работников – 17, сумма возмещения – 6,1 млн. руб., 2012 г. – 10 работников, сумма – 12,5 млн. руб.

Молодым специалистам выплачиваются ежемесячно денежные средства в размере 2 базовых величин, а с сентября 2013г. 5 базовых величин на частичную компенсацию расходов по проживанию на условиях договора найма жилья: 2011 год – 6 человек, сумма 3,64 млн.руб., 2012 год – 3 человека, сумма – 3,49 млн. руб., 2013 год – 11 человек, сумма 20,53 млн.руб.

Доплаты за работу во вредных условиях 17 водителям по результатам аттестации рабочих мест составили 6,5 млн.руб.

Проводятся лечебно-профилактические мероприятия. На оздоровление к трудовому отпуску в 2013 г. работники получили по 1 должностному окладу, проведена противогриппозная вакцинация. Но заболеваемость с временной нетрудоспособностью составила 665 дней на 100 работающих, рост заболеваемости в 2013г. составил +7% по сравнению с 2012г. На предприятии работают инвалиды 2 гр. – 6 человек, 3 гр. – 14 человек. На диспансерном учете 73 работника, 69 прошли курс лечения.

Для поддержания здоровья беременных женщин и рождения здорового потомства на витаминизацию и антианемическую терапию в 2013г. 22 женщинам выплачена материальная помощь на общую сумму 12,35 млн.руб., в 2012 г. – 17, сумма 8,5 млн.руб.

В течение года поступило в профсоюзный комитет 154 заявления об оказании материальной помощи в связи с заболеваниями, тяжелым материальным положением, подкрепленными документально, с юбилейными датами, сумма – 46,2 млн.руб. Всем обратившимся оказана помощь. Направлены ходатайства в областной комитет, республиканский комитет об оказании материальной помощи.

Оказана материальная помощь 40 родителям (49 школьникам) по 2 базовых величины на общую сумму 9,8 млн. руб. из профбюджета; из фонда потребления предприятия – по 5 базовых величины на сумму 24,5 млн. рублей в связи с проведением ежегодной акции «Соберем детей в школу».

Ежегодно на нашем предприятии проходят экскурсии по историческим местам Беларуси, слет молодых специалистов, встречи поэтов-любителей, спортивные соревнования. Проведение культурно-массовых, спортивных мероприятий содействует сплочению трудового коллектива, способствуют формированию традиций и особого духа солидарности, единения коллективов аптек и в целом предприятия

Итоги выполнения коллективного договора за 2013 год, принятый коллективный договор на 2014-2016гг. дают основание оценить положительно динамику развития социального партнерства на предприятии, подтвердив ориентир социальных партнеров на реализацию в полной мере обязательств, взятых сторонами при подписании договора.

Председатель областного комитета Гальцева Т.В. отметила активное участие работников Фармации во всех проводимых мероприятиях и наградила Почетной грамотой Гродненской областной организации профсоюза работников здравоохранения за многолетний и добросовестный труд и активную работу по организационному укреплению профсоюзного движения, активное участие в общественной жизни коллектива:

  • Наумовец Елену Леонидовну провизора, председателя профсоюзного бюро ЦРА №55 Дятловского района;
  • Сухоцкую Марию Эдуардовну ведущего бухгалтера, председателя профсоюзного бюро ЦРА №11 Свислочского района;
Почетную грамоту Сухоцкой М.Э. вручает Гальцева Т.В
Почетную грамоту Сухоцкой М.Э. вручает Гальцева Т.В
  • Барановскую Тересу Эдмундовну комплектовщика товаров аптечного склада.
Барановская Т.Э. получает награду
Барановская Т.Э. получает награду

2014 год насыщен особыми знаковыми событиями. Для профсоюзов Беларуси – самой массовой общественной организации этот год юбилейный – 110 лет со дня образования. На их долю выпало немало трудностей, немало испытаний и в то же время – немало успехов и побед в вопросах социальной защиты интересов и нужд трудящихся.

Республика Беларусь уже начала отмечать очень важную дату 70-ую годовщину освобождения от немецко-фашистских захватчиков и Победы советского народа в Великой Отечественной войне.

Профсоюзными организациями всех уровней – Республиканским комитетом, областным комитетом, профсоюзным комитетом предприятия запланирован целый ряд масштабных мероприятий, приуроченный к юбилейным датам. Все мероприятия проходят под эгидой юбилейной даты: конкурс плакатов, спартакиада, КВН, смотр-конкурс коллективных договоров, молодежный проект «Дорогой вереска».

В связи с этим, нацеливаем профактив активно участвовать в мероприятиях и как можно ярче и полно отражать их, уделяя особое внимание ветеранам войны, ветеранам труда

Похожие новости:

Article written by